上班途中摔倒骨折该怎么申请工伤赔偿

结论：
上班途中自己摔倒骨折一般不属于工伤，不能申请工伤赔偿。

法律解析：
认定工伤的上下班途中情形，是指受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害。自己摔倒通常被认定为本人负全部责任，不符合工伤认定条件。若因其他非本人主要责任的交通事故等法定情形受伤，申请工伤赔偿流程如下：（1）用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；（2）用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属工会组织可在1年内提出申请；（3）认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定；（4）最后根据鉴定结果，由用人单位或工伤保险基金给予相应赔偿。如果您在上下班途中遇到符合工伤认定条件的事故伤害，或者对工伤认定流程有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律帮助。

上班途中自己摔倒导致骨折，一般不属于工伤范畴，无法申请工伤赔偿。根据现行法律规定，认定工伤的上下班途中情形，需满足受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害这一条件。自己摔倒通常会被认定为本人承担全部责任，因此不符合工伤认定的法定要求。

1.若因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通等法定情形受伤，应按流程申请工伤赔偿。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时履行申请义务，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可在1年内自行提出申请。

2.经社会保险行政部门认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。根据鉴定得出的伤残等级、医疗依赖程度等结果，由用人单位或工伤保险基金依法支付相应赔偿费用，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

3.若确因自己摔倒导致骨折无法认定为工伤，可通过基本医疗保险报销部分医疗费用。同时，可与用人单位沟通协商，申请病假或带薪休假，以保障自身在治疗和康复期间的合法权益。

法律分析：
（1）上班途中自己摔倒导致骨折，一般不属于工伤，无法申请工伤赔偿。认定工伤的上下班途中情形，需满足受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这一法定条件。自己摔倒通常被认定为本人承担全部责任，不符合工伤认定的要求。

（2）若因非本人主要责任的交通事故等法定情形在上下班途中受伤，申请工伤赔偿需遵循特定流程。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行提出申请。经认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果，由用人单位或工伤保险基金支付相应赔偿。

提醒：
上班途中自己摔倒骨折不能申请工伤赔偿，若遇非本人主要责任的交通类事故受伤需及时按流程申请；不同案情处理方式有差异，建议咨询专业人士确认是否符合工伤认定条件。

（一）上班途中自己摔倒骨折，一般不属于工伤，不能申请工伤赔偿。认定工伤的上下班途中情形，需满足受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，自己摔倒通常由本人负全部责任，不符合工伤认定条件。

（二）若因非本人主要责任的交通事故等法定情形受伤，申请工伤赔偿的流程如下。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（三）用人单位未提出申请的，受伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，再根据鉴定结果，由用人单位或工伤保险基金给予相应赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

上班途中因自身原因摔倒导致骨折，通常不被认定为工伤，无法申请工伤赔偿。工伤认定中“上下班途中”的情形，特指遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通事故等伤害，自己摔倒一般被判定为本人负全部责任，不符合工伤认定条件。

若因非本人主要责任的交通事故等法定情形受伤，申请工伤赔偿需按流程办理。用人单位应在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请；若单位未申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行提出申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，再依据鉴定结果，由用人单位或工伤保险基金支付相应赔偿。