怎么向公司提出工伤认定申请

1.职工事故伤害发生后，单位需在30日内向统筹地区社保部门申请工伤认定，申请要交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，申请表应涵盖事故时间、地点、原因和伤害程度等。
2.若单位未按时申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社保部门申请。
3.若单位不认可工伤，由单位负责举证。

案情回顾:

小朱是某公司职工，工作时不慎受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己属于工伤，要求公司承担责任，公司却认为小朱不属于工伤，双方因此产生争议。小朱无奈之下，在事故伤害发生之日起1年内，准备自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，该公司未在规定期限内申请，已违反相关规定。
2、小朱在公司未申请的情况下，在事故伤害发生之日起1年内可直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3、公司不认为小朱是工伤，此时应由公司承担举证责任，若公司无法举证，则应承担不利后果。