律师解析:
1.工作中骨折的
误工费,法律上对应
停工留薪期工资。
时长结合伤情确定,一般由
劳动能力鉴定委员会确认,通常不超12个月;
情况特殊可适当延长,但延长不超12个月。
2.不同骨折情况停工留薪期不同,手指骨折恢复快,可能1-3个月;
腿部骨折恢复慢,可能6-12个月甚至更久。
3.
工伤职工评定
伤残等级后,停发原待遇,按规定享受
伤残待遇。
停工留薪期内,原工资福利不变,单位按月支付。
案情回顾:小朱在工作时不幸腿部骨折,他向单位提出要支付误工费。单位同意支付,但对于误工费的时长双方产生争议。小朱认为自己腿部骨折行动受限,恢复时间长,要求按照12个月来计算误工费;而单位觉得不需要这么久,认为6个月比较合理。双方无法达成一致。
案情分析:1、工作中骨折的误工费在法律上对应停工留薪期工资,停工留薪期时长需结合具体伤情确定,一般由劳动能力鉴定委员会确认。
2、通常停工留薪期不超12个月,伤情严重或情况特殊经确认可适当延长,但延长不得超12个月。小朱腿部骨折,恢复时间长,停工留薪期可能在6-12个月甚至更久。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按有关规定享受伤残待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以小朱和单位应申请劳动能力鉴定委员会来确认具体的停工留薪期时长。
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