工亡企业承担赔偿责任有哪些内容

1.企业为职工缴纳工伤保险的，主要由工伤保险基金支付赔偿。
其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额；
供养亲属抚恤金发给符合条件亲属；
一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.企业未缴纳工伤保险的，要承担原本由基金支付的费用，以及救治期间的医疗费、护理费等。
企业需及时履行赔偿，保障家属权益。

案情回顾:

小胡是某企业职工。工作期间，小胡不幸因工死亡。该企业未为小胡缴纳工伤保险。小胡家属要求企业承担赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，以及救治期间的医疗费、护理费等。企业则认为费用过高，想减少赔偿金额，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，若企业已为职工缴纳工伤保险，主要由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但此案件例子中企业未为小胡缴纳工伤保险，所以上述应由工伤保险基金支付的费用全部由企业承担。
2、企业除承担上述费用外，还需承担救治期间的医疗费、护理费等合理费用。企业应依法及时履行赔偿义务，保障工亡职工家属的合法权益，不能随意减少赔偿金额。