律师解析：
1.申请时间：
用人单位要在事故伤害发生或被诊断为
职业病起30日内
申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。
若单位未按时申请，
工伤职工、
近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.准备材料：
申请时需备好
工伤认定申请表、
劳动关系证明、
医疗机构诊断证明等。
3.调查核实：
社保行政部门受理后，会按需对
证据调查核实。
4.作出决定：
社保行政部门受理申请60日内作出认定，
事实清楚的15日内作出，结果书面通知职工或其近亲属和单位。
案情回顾:小朱在工作中受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区
社会保险行政部门提出
工伤认定申请。小朱认为单位此举违反规定，而单位称有特殊情况未来得及申请。小朱遂在1年内自行准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出申请。该部门受理后，对证据进行调查核实。
案情分析:1、根据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中单位未在规定期限申请，若不能证明特殊情况获同意，存在违规。
2、小朱在用人单位未申请的情况下，在1年内自行申请符合法律规定。社会保险行政部门受理申请后进行调查核实，应自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，并书面通知小朱和其所在单位。
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