工伤死亡赔偿配偶有多少

1.配偶供养亲属抚恤金
在工伤死亡赔偿里，配偶能够获得供养亲属抚恤金。
具体标准是，配偶每月按职工本人工资的40%领取。
这里的职工本人工资，指的是工伤职工因工作遭遇事故伤害或者患上职业病前12个月的平均月缴费工资。
例如，若职工月工资是5000元，那其配偶每月能领取的供养亲属抚恤金就是5000×40%，即2000元。
2.其他赔偿项目
除了配偶的供养亲属抚恤金外，工伤死亡赔偿还有丧葬补助金和一次性工亡补助金等项目。
其中，丧葬补助金通常按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
不过，具体的赔偿数额不能一概而论，需要结合实际情况进行计算，比如职工的工资水平、当地的统筹地区工资标准以及全国城镇居民人均可支配收入等。

案情回顾:

小何在工作中不幸因事故死亡，其配偶小丽向单位提出工伤死亡赔偿申请。在赔偿计算时，对于供养亲属抚恤金所依据的“职工本人工资”产生争议。单位认为应按基本工资计算，小丽则坚持按小何实际月工资5000元计算，双方僵持不下。同时，对于丧葬补助金和一次性工亡补助金的具体数额，也因计算标准问题存在分歧。

案情分析:

1、根据法律规定，供养亲属抚恤金中的职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中小何月工资5000元，小丽每月应按此标准的40%领取，即2000元。
2、除供养亲属抚恤金外，还有丧葬补助金和一次性工亡补助金等赔偿项目。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体数额需结合实际情况计算。