工伤死亡赔偿金妻子去世咋分配

结论：
工伤死亡赔偿金不是遗产，分配参照法定继承。妻子先于职工去世时，分配人员为职工父母和子女。分配一般均等，特殊情况可照顾，能协商按协商结果，协商不成可起诉。
法律解析：
根据民法典等相关法律规定，工伤死亡赔偿金是对死者近亲属的赔偿，并非死者生前财产，所以不属于遗产。当妻子先于职工去世，职工的父母和子女作为近亲属参与分配。在分配原则上，一般采取均等分割，不过会综合考虑各近亲属与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等。像父母年迈且无其他生活来源，或者子女未成年，这类需要更多经济支持的近亲属，在分配时会得到适当照顾，分配更多份额。若继承人之间能协商确定分配方案，就按照协商结果执行；若无法协商，可通过向法院起诉，由法院依据实际情况合理分配。如果您在工伤死亡赔偿金分配方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。

1.工伤死亡赔偿金虽不是遗产，但分配可参照法定继承。若妻子先于职工去世，分配人员为职工的父母和子女。
2.分配原则一般是均等分割，但会综合考虑各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等。像父母年迈且无其他生活来源，或子女未成年的，分配时可适当多给份额。
3.若继承人能达成一致，按协商结果分配。若无法协商一致，可向法院起诉，由法院根据实际情况合理分配。

建议：继承人之间尽量通过友好协商确定分配方案，避免矛盾激化。协商时充分考虑各方实际情况，保障弱势方权益。若协商不成，及时通过法律途径解决，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）工伤死亡赔偿金不属于遗产，不过在分配时可按照法定继承规则进行。当妻子先于职工去世，分配主体为职工的父母和子女。
（2）分配原则一般是均等分割，但会结合各近亲属和死者生活的紧密程度、经济依赖程度等情况。比如父母年迈且无其他生活来源，或者子女尚未成年，这类情况下分配时会适当照顾，多给他们分一些。
（3）若继承人之间能就赔偿金分配协商一致，可依照协商结果执行；若无法协商一致，任何一方都能向法院起诉，由法院依据实际情形合理分配。

提醒：
在协商分配工伤死亡赔偿金时，要充分考虑各近亲属实际情况。若协商不成起诉，需及时收集对自身有利证据。不同案情分配结果可能不同，建议咨询进一步分析。

（一）确定分配人员
职工工伤死亡且妻子先于其去世，分配人员为职工的父母和子女。
（二）遵循分配原则
一般情况下均等分割赔偿金，但对于年迈且无其他生活来源的父母，或未成年的子女，分配时适当照顾，多给他们分一些。
（三）选择分配方式
继承人能协商一致，按协商结果分配；无法协商一致，任何一方可向法院起诉，由法院合理分配。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。

1.工伤死亡赔偿金不是遗产，分配时可参考法定继承。若职工妻子先去世，分配人是职工父母和子女。

2.分配一般均等，但会考虑与死者生活紧密程度、经济依赖度。像父母年迈无收入、子女未成年，可适当多分。

3.继承人能协商一致，按协商结果分配；协商不成，任一方可起诉，由法院合理分配。