工伤死亡赔偿金父母配偶咋分配

结论：
工伤死亡赔偿金不是遗产，分配参照法定继承规则，在父母、配偶间一般均等分割，各部分用途有别，法院会综合因素调整分配比例。
法律解析：
工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于丧葬支出；供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的，按比例发放，有特定归属。一次性工亡补助金在父母、配偶间原则上平均分配，但法院会根据各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，如父母年迈无其他生活来源或配偶无劳动能力，可适当多分。这体现了法律在保障公平的同时，也考虑到不同亲属的实际情况。如果遇到工伤死亡赔偿金分配等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.工伤死亡赔偿金虽不是遗产，但分配可参照法定继承规则，通常在父母、配偶间均等分割。其包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金用于丧葬支出；供养亲属抚恤金针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按比例发放，有特定指向性，归相应亲属。
3.一次性工亡补助金原则上在父母、配偶间平均分配，但法院会综合考虑各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。若父母年迈且无其他生活来源，或配偶无劳动能力，可适当多分。

建议：相关当事人在处理工伤死亡赔偿金分配时，先友好协商。若协商不成，可寻求专业法律人士帮助，以合理合法的方式确定分配方案。

法律分析：
（1）工伤死亡赔偿金不属于遗产，不过在分配时能参照法定继承规则，通常在父母和配偶之间均等分割。
（2）工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金专门用于丧葬支出；供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按一定比例发放，具有明确的指向性，归相应亲属所有。
（3）一次性工亡补助金原则上在父母和配偶之间平均分配，但法院会综合考虑各近亲属与死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素。若父母年迈且无其他生活来源，或者配偶无劳动能力，可适当多分。

提醒：
工伤死亡赔偿金分配情况复杂，各家庭情况不同。建议在遇到分配纠纷时，咨询专业人士进一步分析。

（一）了解赔偿金构成。明确工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，清楚各部分用途和指向。
（二）确定分配原则。对于一次性工亡补助金，原则上父母、配偶平均分配。但考虑各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，若父母年迈无其他生活来源或配偶无劳动能力，可适当多分。
（三）合理处理专项费用。丧葬补助金用于丧葬支出，供养亲属抚恤金归由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。

1.工伤死亡赔偿金不算遗产，分配时可参考法定继承。通常在父母、配偶间均等分割。

2.赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于丧葬，供养亲属抚恤金给依靠死者生活且无劳动能力的亲属，归特定亲属。

3.一次性工亡补助金原则上在父母、配偶间平分，但法院会考虑与死者生活、经济依赖程度。像父母年迈、配偶无劳动能力，可适当多分。