2025民事赔偿与工伤待遇能不能兼得

1.一定情形下，民事赔偿与工伤待遇可兼得。
因第三人侵权导致工伤，比如上下班遇第三人交通事故，劳动者可获双份赔偿。
2.劳动者可向侵权人主张民事赔偿，包含医疗费、误工费等；
也能按工伤保险规定申请工伤认定，享受一次性伤残补助金等工伤待遇。
3.部分项目不能重复主张，像医疗费这类实际损失费用，遵循填平原则，防止劳动者获双重利益。
除重复项目外，两者通常可兼得。

案情回顾:

小朱在下班途中遭遇小胡驾驶车辆的碰撞，经交警认定小胡负事故全部责任。小朱受伤严重，产生了医疗费、误工费等损失。小朱所在单位为其申请了工伤认定，认定为工伤。小朱向小胡主张民事赔偿，同时也要求享受工伤待遇。小胡认为小朱已可享受工伤待遇不应再向自己索赔，而小朱则认为两者可兼得。

案情分析:

1、根据法律规定，因第三人侵权导致工伤时，劳动者既可以获得民事赔偿，也能享受工伤待遇。本案中小朱在下班途中因小胡侵权发生交通事故被认定为工伤，符合兼得的情形。
2、但部分项目不能重复主张，如医疗费等实际损失费用遵循填平原则。小朱若已在工伤待遇中获得医疗费赔偿，就不能再从小胡处重复获得该笔费用，其他符合规定的赔偿项目可分别主张。