工伤赔偿哪个支付

1.工伤赔偿支付主体分两种情况。
单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿如一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，单位支付停工留薪期工资等;
未缴纳的，所有赔偿由单位承担。
2.职工或近亲属先申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，根据结果确定赔偿额。
3.与单位协商赔偿，协商不成可走劳动仲裁等法律途径。

案情回顾:

小何是某公司职工。工作时小何意外受伤，但该公司未依法为其缴纳工伤保险。小何认为公司应承担全部工伤赔偿责任，而公司却以各种理由推脱，不愿承担所有赔偿。小何不接受公司态度，双方就工伤赔偿问题陷入争议。小何想着要维护自身权益，但不知如何维权。

案情分析:

1、依据法律规定，因公司未依法为小何缴纳工伤保险，所有工伤赔偿项目均应由该公司支付。
2、小何作为职工，应先申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论确定赔偿数额。而后与公司协商赔偿事宜，若协商不成，小何可通过劳动仲裁等法律途径解决赔偿纠纷。