要回拖欠工资最有效的方法有哪些

要回拖欠工资，可参考以下方法：
一是协商。
直接和单位谈，和平解决问题。
二是投诉。
协商不成，向劳动监察部门反映，他们有权调查处罚单位。
三是调解。
找劳动争议调解组织，达成协议后单位要履行。
四是仲裁。
调解无果，申请仲裁，仲裁结果有法律效力。
五是诉讼。
不服仲裁，可起诉，判决后单位不履行可申请强制执行。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠其工资。小朱先尝试与公司协商，希望能和平解决工资拖欠问题，但公司以各种理由拒绝支付。小朱无奈之下向劳动监察部门投诉，可公司依旧未按要求支付工资。随后小朱又申请劳动争议调解组织调解，然而调解未达成有效协议。小朱只好向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后公司不服，向人民法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱与公司就工资支付问题进行协商，这是解决劳动纠纷的常见且直接的方式，但公司拒绝支付，协商未成功。
2、小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门虽有权责令公司支付工资，但公司未执行。
3、申请调解未达成协议后小朱申请仲裁，仲裁具有准司法性质，其裁决有法律效力。
4、公司对仲裁结果不服向法院起诉，若法院判决后公司仍不履行，小朱可申请强制执行。