劳动合同没给我一份算有效吗

1.即便用人单位未给劳动者劳动合同，合同也有效。
合同生效关键在于主体合适、内容合法、双方真实意愿，不给合同副本不影响效力。
2.用人单位有义务给劳动者合同文本，这是法定的。
若没履行，劳动者可向当地劳动行政部门投诉。
3.劳动行政部门会责令改正，若造成损害，单位要赔偿。
劳动者可保留工作证、工资记录等证据维权。

案情回顾:

小朱入职一家公司后，与公司签订了劳动合同。然而，公司以各种理由未将劳动合同文本交付给小朱。小朱要求公司提供合同，公司却拒绝，双方因此产生争议。小朱担心没有合同会影响自己的权益，不知该如何维护。

案情分析:

1、该劳动合同依然有效，因为其满足主体适格、内容合法、双方意思表示真实等生效条件，公司未给小朱合同副本不影响合同效力。
2、公司有义务将劳动合同文本交付给小朱，这是其法定义务。小朱可向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司改正。若给小朱造成损害，公司应承担赔偿责任。小朱可保留工作证、工资发放记录等证据证明劳动关系存在，以维护自身合法权益。