不承认劳动关系该怎样办

1.用人单位不认劳动关系，劳动者要收集证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等。
2.证据收集好后，先和单位协商让其承认劳动关系。
若协商不成，可找劳动争议调解组织调解。
3.若调解不成或不想调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来确认劳动关系。
4.对仲裁裁决不服，除特殊情况，可向法院起诉，确认关系后能进一步维权。

案情回顾:

小朱在某单位工作数月，未签订劳动合同。单位以小朱是临时帮忙为由，不承认与其存在劳动关系。小朱为维护自身权益，收集了工资转账记录、工作证以及同事小丽的证言等证据。小朱先与单位协商，单位拒绝承认。之后小朱向劳动争议调解组织申请调解，仍未达成一致，于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、根据法律规定，当用人单位不承认劳动关系时，劳动者可收集如工资支付凭证、工作证、其他劳动者证言等证据来证明。本案中小朱收集的工资转账记录、工作证和同事证言符合证据要求。
2、劳动者收集证据后可先与单位协商，协商不成可申请调解，调解不成或不愿调解可申请仲裁。小朱的维权流程符合法律规定。若小朱对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，还可向人民法院提起诉讼以维护自身权益。