工伤死亡了谁来赔偿

1.工伤保险缴纳情况不同，工亡费用支付主体不同
用人单位已缴纳工伤保险，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由工伤保险基金支付。
用人单位未依法缴纳工伤保险，上述三项费用全部由用人单位承担。
2.各项费用的标准
丧葬补助金：
按统筹地区上年度职工月平均工资计算，发放6个月的金额。
供养亲属抚恤金：
发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资的一定比例发放。
一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.申请赔偿的注意事项
家属申请赔偿时，要及时收集相关证据，如能证明劳动关系的合同、协议，医院的抢救记录，死亡证明等。
然后按照规定程序，向劳动保障行政部门或工伤保险经办机构提出赔偿申请。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作期间不幸因公死亡。其家属在悲痛之余，面临赔偿问题。该公司为小朱缴纳了工伤保险，但家属认为公司应额外给予一定补偿，公司则认为按工伤保险赔偿即可。双方就赔偿范围产生争议。

案情分析:

1、根据规定，用人单位有工伤保险时，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由工伤保险基金支付。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发给符合条件亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。所以公司按工伤保险赔偿符合法律规定。
2、家属额外要求补偿缺乏法律依据，申请赔偿时，家属应及时收集劳动关系证明、医院抢救记录、死亡证明等相关证据，按规定程序向劳动保障行政部门或工伤保险经办机构提出申请。