劳动仲裁拒不付款怎么处理

当劳动仲裁结束后，用人单位拒不付款时，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
1.申请法院强制执行：
依据生效的仲裁裁决，劳动者向有管辖权的法院提交强制执行申请，并提供裁决书、本人身份证明等相关材料。
法院受理后，会运用多种执行手段，如查询用人单位的银行账户，冻结、划拨其账户内的资金，还会查封、扣押其名下的财产，以此迫使用人单位履行付款义务。
2.应对阻碍执行行为：
若用人单位恶意转移财产等阻碍执行，法院会对其主要负责人或直接责任人员进行罚款、拘留。
情节严重的，将追究其刑事责任。
3.密切关注执行进展：
在整个执行过程中，劳动者要密切留意执行动态，及时和执行法官沟通。
若掌握用人单位的财产线索，如房产、车辆等，应尽快提供给法官，这样能保障自身合法权益尽快实现，让劳动仲裁裁决确定的款项顺利执行到位。

案情回顾:

小许与所在公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁，公司需向小许支付一笔款项。然而仲裁生效后，公司却拒不付款。小许多次催要无果，与公司产生争议，公司坚称暂无资金支付。小许为维护自身权益，决定采取进一步措施。

案情分析:

1、小许可依据生效仲裁裁决，向有管辖权的法院提交强制执行申请，并提供裁决书、身份证明等材料。法院受理后会采取查询、冻结、划拨公司账户资金，查封、扣押财产等执行手段，迫使用人单位履行付款义务。
2、若公司存在恶意转移财产等阻碍执行的行为，法院可对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留；情节严重的，可追究刑事责任。小许在此过程中应密切关注执行进展，及时与执行法官沟通并提供公司财产线索。