工伤伤残鉴定材料是谁负责的

工伤伤残鉴定材料的准备工作通常由三类主体负责，分别是用人单位、工伤职工及其近亲属，下面为你详细介绍：
1.用人单位：
职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位要在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备的材料主要有能证明劳动关系的资料，像劳动合同；
还有医疗机构出具的诊断证明等。
2.工伤职工或其近亲属：
若用人单位未按规定申请，工伤职工本人或其近亲属可在一年内自行申请。
此时需准备的材料包括劳动合同、医院的医疗诊断证明、事故详细报告等。
3.劳动能力鉴定环节：
申请工伤认定通过后，劳动能力鉴定委员会会根据实际情况安排鉴定。
在此过程中，伤者要积极配合，提供相关病历、各项检查报告以及诊断证明等资料。
这些资料能帮助委员会准确评定伤残等级，为后续顺利获得工伤待遇赔付提供重要依据。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作时受伤。公司认为应由小朱自行准备工伤伤残鉴定材料，且未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱则觉得用人单位有责任准备部分材料并及时申请。于是，小朱在用人单位未申请的情况下，自行在一年内准备劳动合同、医疗诊断证明等材料申请工伤认定，之后劳动能力鉴定委员会安排鉴定，要求小朱提供相关病历等资料。

案情分析:

1、依据规定，用人单位需在职工发生事故伤害起30日内提出工伤认定申请，并准备劳动关系证明等材料，该公司未履行此义务，存在失职。
2、职工本人或其近亲属在用人单位未按规定申请时，可在一年内自行申请，小朱的做法符合法律要求。同时，在鉴定阶段，伤者配合提供相关资料是为准确评定伤残等级，保障后续工伤待遇赔付的必要行为。