劳动能力鉴定结束工伤复发如何去处理

工伤复发，要先告知单位。
单位得赶紧安排治疗，费用它来出。
劳动能力鉴定结论作出1年后，觉得伤残有变化，能申请复查鉴定。
复查后确实要治，就能享受工伤医疗待遇。
符合目录标准的治疗费用，从工伤保险基金拿。
停工留薪期，工资福利不变，单位按月给。
伤残等级变了，也能享相应待遇调整。
全程按规定流程走，保障劳动者权益。

案情回顾:

小何工伤复发后向用人单位报告，用人单位及时安排其治疗并承担费用。小何自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，认为伤残情况发生变化，申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定后确认需治疗，小何要求享受工伤医疗待遇，但对治疗费用支付及工资福利待遇产生争议。

案情分析:

1、治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应从工伤保险基金支付。
2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、若因工伤复发导致伤残等级变化，可按规定享受相应伤残待遇调整。整个过程需严格按工伤保险相关规定及流程进行，保障劳动者合法权益。