因工烫伤,后来又死亡算工伤吗

这起事故属于工伤。
依据《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。
具体到此次事件，职工是在工作过程中因工烫伤，显然属于工伤范畴。
并且后续该职工因烫伤导致死亡，这与工作时受到的伤害存在直接因果关系。
对于这种情况，职工近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时，需要提交一些必要的材料：
1.工伤认定申请表，详细填写事故发生的时间、地点、经过等信息。
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等。
3.医疗机构出具的诊断证明，以证实伤害情况。
一旦被认定为工伤，职工近亲属就能依法享受相关的工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

案情回顾:

小朱是某工厂的职工，在工作时间于工作场所内操作机器时被烫伤。当时厂方认为只是普通受伤，未在意。然而之后小朱因该烫伤引发并发症死亡。小朱家属要求厂方按工伤处理，厂方却以难以确定死亡与工作烫伤有直接关系为由拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。小朱因工烫伤属工伤范畴，后续死亡与工作时的伤害存在直接因果关系，所以应认定为工伤。
2、小朱近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，其近亲属可依法享受相关工伤保险待遇。