拖欠劳务报酬可以要回吗

1.拖欠报酬可追回：
劳动者付出劳动，依据法律规定，是有权获得相应劳务报酬的。
即便遇到报酬被拖欠的情况，通常也是可以要回来的。
2.协商解决：
当发现劳务报酬被拖欠，劳动者可先尝试与用人单位沟通协商，直接要求对方支付所拖欠的报酬。
这是比较直接且温和的解决方式。
3.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，劳动者可向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付报酬。
要是用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
4.申请劳动仲裁及诉讼：
除上述方法外，劳动者还能通过劳动仲裁来解决问题。
需要在规定的时效内提交仲裁申请，仲裁委员会审理后会作出裁决。
若劳动者对仲裁结果不满意，还能在法定期限内向法院提起诉讼。
通过这些合法途径，劳动者一般能有效要回被拖欠的劳务报酬。

案情回顾:

小何受雇于某用人单位从事劳务工作，工作完成后，用人单位却拖欠小何劳务报酬。小何多次与用人单位协商支付报酬事宜，但用人单位以各种理由推诿。小何认为自己付出了劳动就应获得报酬，而用人单位则称资金周转困难暂无法支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，小何受雇工作完成任务，用人单位拖欠报酬的行为违反法律规定。
2、小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令用人单位限期支付，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。小何也可在规定时效内申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，以合法途径要回被拖欠报酬。