劳动调解途中反悔怎么办

1.在劳动调解进程里，若一方反悔，得视具体情形来定。
要是调解协议还没签字生效，反悔方能够向调解组织表明不再接受调解方案，这样调解程序就会终止。
之后，反悔方可以挑选通过劳动仲裁或者诉讼等其他办法来解决劳动纠纷。
然而要是调解协议已经签字生效，一般来说反悔很难得到支持。
因为生效的调解协议具备合同性质，双方应该依照约定去履行。
不过，存在法定情形时，像调解协议违反自愿原则或者内容违法等，可向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请撤销该协议。
2.总之，在劳动调解过程中反悔要慎重思考，一旦做出决定，要及时跟调解组织沟通，并且依据法律规定选择合适的后续解决方式。

案情回顾:

小何与公司发生劳动纠纷，双方申请劳动调解。在调解过程中，双方初步达成调解方案，但未签字。小何考虑后反悔，向调解组织表示不再接受该方案。公司认为小何不应随意反悔，双方产生争议。之后小何决定通过劳动仲裁解决纠纷。

案情分析:

1、因调解协议尚未签字生效，小何有权利向调解组织表明不再接受调解方案，调解程序应终止。小何选择劳动仲裁等其他途径解决纠纷是符合法律规定的。
2、若调解协议已签字生效，一般情况下反悔难获支持，因为生效调解协议具有合同性质。但存在违反自愿原则或内容违法等法定情形时，可申请撤销协议。所以劳动调解中反悔需慎重并及时沟通。