工地停工工人误工费多少数额一天

1.工地停工工人误工费依具体情况而定。
有劳动合同，按约定工资算；
没约定，则按同岗位平均工资算。
2.若无法证明同岗位平均工资，可参考受诉法院所在地同行业上年度职工平均工资。
3.不可抗力等不可归责原因停工，工人通常无误工费；
发包方原因停工，要赔偿；
施工方自身原因停工，工人可能拿不到误工费。

案情回顾:

小朱等工人在一工地施工，工程中途停工。小朱等人要求工地负责人小李支付误工费，小李认为不应支付。双方产生争议，小朱等人称一直按要求施工，停工导致他们无法正常工作，理应获得误工费；小李则觉得此次停工是因不可抗力的自然灾害，并非自己的原因，不应支付。而且他们之间未签订劳动合同，无法明确误工费标准。

案情分析:

1、根据法律规定，因不可抗力等不可归责于任何一方的原因停工，工人一般无误工费，此次停工是因自然灾害，属于不可抗力，小李在此情况下一般无需支付误工费。
2、关于误工费的计算，由于双方未签订劳动合同无约定工资标准，若能证明同岗位平均工资，可按此计算；若不能，则可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，但本案因不可抗力停工关键在于是否支付而非计算方式。