无固定收入者最低误工费数额是多少

1.无固定收入者的误工费没有法定最低数额标准，其数额要结合误工时间、受害人收入举证情况以及当地行业工资水平来确定。
2.若无固定收入者能举证证明最近三年平均收入状况，误工费按此平均收入计算；若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3.建议无固定收入者平时注意留存收入相关证据，如银行流水、业务合同等，以便在主张误工费时能证明自己的收入状况。同时，在处理涉及误工费的纠纷时，相关部门应严格按照规定，根据实际情况准确计算误工费。

1.无固定收入者的误工费没有法定的最低数额标准。
2.按照相关司法解释，无固定收入者若要主张误工费，要是能拿出证据证明自己最近三年的平均收入情况，就按这个平均收入来计算误工费。
3.要是没办法证明自己最近三年的平均收入，那就参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年职工的平均工资来计算。
4.误工费的数额要综合考虑误工时间、受害人收入的举证情况以及当地行业工资水平来确定，不存在统一的最低限额。

法律分析：
（1）无固定收入者的误工费不存在法定最低数额标准。这意味着在计算误工费时，不能简单地设定一个统一的下限。
（2）若无固定收入者能举证证明最近三年的平均收入状况，误工费会按照该平均收入来计算。这体现了以实际收入为依据的原则。
（3）当无法举证最近三年平均收入时，会参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。这是一种合理的替代计算方式，保证了赔偿的公平性。
（4）最终误工费数额要结合误工时间、受害人收入举证情况以及当地行业工资水平来确定。

提醒：无固定收入者主张误工费时，应尽量收集收入相关证据，不同的举证情况会导致计算方式不同，建议咨询进一步分析。

（一）若为无固定收入者且想获得合理误工费赔偿，应尽量收集能证明自己最近三年平均收入状况的材料，如银行流水、纳税记录、业务合同等，以便按此平均收入计算误工费。
（二）若无法举证最近三年平均收入，可了解受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资，以此作为计算误工费的参考标准。
（三）注意保留好能证明误工时间的证据，例如医院的诊断证明、休假证明等。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条第二款规定，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

结论：
无固定收入者的误工费没有法定最低数额标准，其数额根据多种因素确定。
法律解析：
依据相关司法解释，无固定收入者主张误工费时，若能举证证明最近三年平均收入状况，就按此平均收入计算。若无法举证，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。所以误工费数额要结合误工时间、受害人收入举证情况以及当地行业工资水平来确定，不存在统一的最低限额。每个案件中无固定收入者的误工费都需具体情况具体分析。如果您在误工费方面有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。