劳动仲裁上诉多久

1.劳动仲裁上诉指的是，劳动者或者用人单位要是对劳动仲裁裁决不满意，就会向法院提起诉讼。
2.人民法院要是适用简易程序来审理，那么应当在立案之日起三个月内完成审结。
要是适用普通程序审理案件，应当在立案之日起六个月内审结。
要是存在特殊情况需要延长审理时间，得由本院院长批准，这样可以延长六个月。
要是还需要继续延长，那就得报请上级人民法院批准。
3.然而，实际的审理时间会受到多种因素的影响。
比如案件本身的复杂程度，要是涉及很多复杂的法律关系和事实认定，审理时间自然会延长。
还有是否有较多证据需要质证，证据数量多、质证环节复杂也会耗费时间。
另外，法院的案件排期情况也很关键，如果法院案件积压较多，排期靠后，审理时间也会相应变长。
所以具体的审理时长很难精确确定，只能给出一个大概的审限范围。

案情回顾:

小何与所在公司就劳动仲裁裁决结果产生分歧，小何对裁决不满意，向法院提起诉讼。小何认为案件事实清晰，法院应尽快审结。但公司则提出诸多证据需质证，且称案件存在复杂法律关系。双方在审理时间上产生争议，小何希望快速解决，而公司未明确表态是否同意尽快审结。

案情分析:

1、根据法律规定，若法院适用简易程序，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序则应在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况需延长，由本院院长批准可延长六个月，如需继续延长，要报请上级人民法院批准。
2、实际审理时间受多种因素影响，本案涉及较多证据需质证，可能存在复杂法律关系，且法院案件排期情况未知，所以具体审理时长难以精确确定，只能依据法定审限给出大概范围。