公司注销后员工可以追讨赔偿吗

1.公司依法注销前要清算，支付员工工资和补偿。
若清算组没按规定通知公告，致员工未及时申报债权未获清偿，员工可让清算组成员赔偿。
2.公司未清算就注销，股东或第三人承诺担责的，员工可要求其清偿。
3.员工追讨赔偿，要提供劳动关系和应获赔偿证据，可协商或诉讼解决。

案情回顾:

小朱是某公司员工，公司注销后，小朱认为自己应获得经济补偿。经了解，该公司在注销前未按法定程序进行清算，也未支付小朱工资和经济补偿。小朱要求公司清算组成员赔偿，但清算组成员称已履行通知和公告义务。小朱认为清算组未尽责，双方产生争议。同时，公司未经依法清算就办理了注销登记，股东在登记时承诺对公司债务担责，小朱遂要求股东承担清偿责任。

案情分析:

1、根据法律规定，公司依法定程序注销前应进行清算，支付员工工资、经济补偿等。若清算组未按规定履行通知和公告义务，导致员工未及时申报债权未获清偿，员工可要求清算组成员承担赔偿责任。本案中，清算组成员称已履行义务，但小朱有异议，需进一步核实。
2、公司未经依法清算即办理注销登记，股东在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，小朱可要求其承担清偿责任。不过，小朱需提供存在劳动关系、应获赔偿等相关证据，通过协商或诉讼等方式追讨赔偿。