主动辞职有没有失业险

1.一般情况下，主动辞职不能领失业保险金。
领取该金要同时符合三个条件：
失业前单位和本人缴满一年失业保险费；
非本人意愿中断就业；
已做失业登记且有求职需求。
2.主动辞职属于本人意愿中断就业，不满足第二个条件。
3.但要是单位用暴力、威胁等强迫劳动，或没按合同付报酬、提供劳动条件，劳动者主动解约，可视为非本人意愿中断就业，符合其他条件就能领。

案情回顾:

小朱曾在一家公司工作，近期他主动向公司提出辞职。之后小朱想领取失业保险金，便前往相关部门申请。但相关部门告知他主动辞职一般不能领取。小朱则称公司未按劳动合同约定支付足额劳动报酬，他才主动辞职，认为自己应能领取。

案情分析:

1、根据法律规定，领取失业保险金需同时满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件。主动辞职通常属于因本人意愿中断就业，不符合领取条件。
2、不过，若用人单位存在以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动，未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件等情况，劳动者主动解除劳动关系可视为非因本人意愿中断就业。若小朱能证明公司未按劳动合同约定支付足额劳动报酬，在满足其他条件时他可以领取失业保险金。