伤者可以获取一次性工伤保险长期待遇吗

一次性工伤保险长期待遇的获取情况较为复杂，需结合具体情形来判断。
一级至四级伤残
工伤职工被鉴定为一级至四级伤残，保留与用人单位的劳动关系，退出工作岗位。
除了可获得一次性伤残补助金，还能按月领取伤残津贴等长期待遇。
五级、六级伤残
对于五级、六级伤残的职工，如果本人提出解除或终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，这种情况就属于一次性解决长期待遇问题。
七级至十级伤残
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，七级至十级伤残的职工也能获得相应的一次性待遇。
总之，伤者能否获取一次性工伤保险长期待遇，要依据具体的伤残等级和实际情况，按照工伤保险的相关法规进行综合判定。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为五级伤残。小朱希望能一次性解决工伤保险待遇问题，与用人单位解除劳动关系。但用人单位认为按照常规应按月支付部分待遇，不同意一次性支付。双方因此产生争议，对于小朱能否获取一次性工伤保险长期待遇无法达成一致。

案情分析:

1、根据工伤保险相关法规，五级伤残的工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。在此情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、小朱提出一次性解决待遇问题符合法规赋予其的权利，用人单位应按照规定配合处理，给予小朱相应的一次性工伤保险长期待遇。