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工伤致残一只右手应该怎么赔偿

时间:2025.04.24 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1272人
律师解析:
1.工伤处理流程
首先要进行工伤认定,只有确定属于工伤范畴,后续流程才能开展。
接着需进行劳动能力鉴定,从而明确右手致残的具体伤残等级
2.赔偿项目详情
赔偿项目通常涵盖以下方面:
医疗费
实报实销。
停工留薪期工资
按原工资福利待遇发放。
伤残津贴
依据伤残等级确定比例按月支付。
一次性伤残补助金
以本人工资为基数,按相应等级计发。
生活护理费
根据护理依赖程度而定。
3.具体伤残赔偿示例
例如五级伤残,一次性伤残补助金为18个月本人工资;
六级伤残为16个月本人工资。
伤残津贴五级为本人工资的70%,六级为60%。
4.赔偿数额计算及建议
具体赔偿数额要结合实际工资水平、当地工伤保险政策等综合计算。
建议及时委托律师,通过合法途径争取最大权益。

案情回顾:

小何在工作中右手受伤致残,公司认为小何受伤是其自身操作失误导致,不属于工伤,不愿承担赔偿责任。小何则坚持认为自己是在工作时间、工作地点因工作原因受伤,应认定为工伤。双方就工伤认定及后续赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、根据工伤处理流程,首先应进行工伤认定,确定小何受伤是否属于工伤范畴,只有认定为工伤,后续流程才能开展。
2、若认定为工伤,需进行劳动能力鉴定,明确右手致残的伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。具体赔偿数额要结合实际工资水平、当地工伤保险政策等综合计算,建议小何及时委托律师争取最大权益。
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王艳律师

江苏臻万律师事务所

王艳律师,中华全国律师协会会员,现任江苏臻万律师事务所高级合伙人、副主任律师。深耕法律领域 12 余年,凭借扎实的专业功底与丰富的实务经验,在行业内树立起专业、可靠的良好口碑。 自执业以来,王艳律师始终以高标准执业素养严格要求自己,对诉讼、仲裁及非诉业务均有深入研究与精准把控。她具备敏锐的职业洞察力,办案风格严谨细致、勤勉负责,尤其擅长从复杂案件的细节中挖掘突破口,打破常规思维,从多元角度剖析案情、制定诉讼策略,成功为众多当事人化解各类疑难法律难题。 在十余年的执业生涯中,王艳律师先后承办大量劳动争议、婚姻家事、侵权责任、交通事故、合同纠纷等各类民事领域的诉讼及非诉讼案件,部分案件产生了广泛的影响,为客户挽回了相当多的经济损失。王律师一直秉承 “忠于委托,勤勉尽责” 的执业理念,依托扎实的法学理论体系与丰富的律师实践经验,为每一位身处法律困境的客户寻找转机,在法律允许范围内为委托人争取利益最大化,深受客户的高度认可与赞誉。 作为苏州地区的专业律师,王律师始终遵循客户至上的服务理念,严格执行客户信息保密制度,以严谨的执业道德,为各类客户提供优质、高效的法律服务。 擅长领域:劳动争议纠纷、工伤赔偿待遇纠纷、离婚纠纷、离婚财产分割纠纷、交通事故责任纠纷、合同纠纷、侵权责任纠纷。

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