工伤重新鉴定程序缺失职工该怎样维权

1.若工伤重新鉴定程序缺失，职工维权有法可循。
职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担因该程序缺失带来的不利后果，像维持原工伤认定结论等。
申请仲裁时，要准备好能证明工伤事实以及重新鉴定程序缺失的各类证据。
要是对仲裁结果不满意，可在规定期限内起诉至人民法院。
诉讼时，要清楚说明重新鉴定程序缺失对自身权益的影响，请求法院依据实际情况公正判决。
职工还可向劳动行政部门反映此情况，寻求行政部门协助支持。
促使相关部门重视，依法解决重新鉴定程序缺失问题，从而保障自身合法工伤权益。
这样，职工能通过多种途径，尽可能维护自己在工伤事件中的正当权益，让自身得到应有的保障和赔偿。

案情回顾:

小何在工作中受伤，被认定为工伤。之后用人单位提出重新鉴定，但却未按规定进行相关程序。小何认为这损害了自己的权益，希望维持原工伤认定结论，要求用人单位承担不利后果，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小何可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备能证明工伤事实以及重新鉴定程序缺失的证据，以此要求用人单位承担不利后果，维持原工伤认定结论。
2、若对仲裁结果不满意，小何可在规定期限内向人民法院起诉，诉讼时要说明重新鉴定程序缺失对自身权益的影响，请求法院公正判决。
3、小何还能向劳动行政部门反映情况，促使相关部门依法解决重新鉴定程序缺失问题，保障自身合法工伤权益。