公司倒闭需要赔偿职工吗

1.公司倒闭要给职工赔偿。
按照《劳动合同法》，若用人单位被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销等导致劳动合同终止，就得给劳动者支付经济补偿。
2.经济补偿依劳动者在本单位工作年限算。
每满一年，就按一个月工资标准支付。
要是六个月以上不满一年，按一年算；
不满六个月，支付半个月工资经济补偿。
这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
3.所以公司倒闭时，职工有权利要求公司依照上述规定给予经济补偿，以此维护自身合法权益。
职工要清楚自身权益，留意公司倒闭动态。
一旦公司出现相关情况，及时依据法律规定向公司提出经济补偿要求，保障自己应得的利益，避免自身权益因公司倒闭而受损。

案情回顾:

小许在一家公司工作了3年8个月，该公司因经营不善被依法宣告破产。公司倒闭后，小许要求公司给予经济补偿，但公司以资金紧张为由拒绝支付。小许认为自己在公司工作多年，公司理应按照法律规定给予补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产导致劳动合同终止的，需向劳动者支付经济补偿。该公司被依法宣告破产，符合支付经济补偿的情形。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，小许工作3年8个月，应按4年计算，公司需按4个月工资标准向小许支付经济补偿，小许有权要求公司依法补偿以维护自身权益。