员工以公司名义收取货款谁承担责任

员工未经公司授权擅自以公司名义收取货款，会涉及无权代理。
1.构成表见代理时：
当相对人有理由相信员工有代理权，公司就得担责。
比如员工长期从事收款工作，此次收款还持有能证明其有代理权的文件等，公司不能以不知情拒担责。
2.不构成表见代理时：
此行为对公司无效。
公司能向员工追偿损失，像货款未收回的损失。
若员工行为给公司造成其他损害，公司可要求赔偿。
若相对人明知员工无代理权仍交易，自身有过错，公司可不担责，相关损失由相对人和员工依过错程度分担。

案情回顾:

小许是某公司员工，在未获公司授权的情况下，以公司名义向客户小李收取了一笔货款。小李认为小许长期负责公司收款工作，且此次还持有公司的部分文件，有理由相信小许有收款代理权。但公司称对此毫不知情，拒绝承担责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、本案需判断是否构成表见代理。若构成表见代理，即相对人小李有理由相信小许有代理权，那么公司需承担责任，不能以不知情为由拒担责。
2、若不构成表见代理，小许的行为对公司无效，公司可向小许追偿货款未收回等损失。若小李明知小许无代理权仍交易，自身有过错，公司可不担责，相关损失由小李和小许依过错程度分担。