律师解析:
1.通常,下班后
出车祸老板无
直接责任。
2.特殊情形下老板可能担责:
劳动者因执行工作任务或工作原因出事故,如工作调动途中遇车祸。
老板安排
加班,员工加班后下班途中出车祸,且员工非
主要责任。
3.非员工主要责任的
上下班途中事故,可认定为
工伤,老板需按规定承担责任,如支付
工伤保险待遇。
判定老板有
无责任,要结合具体情况。
案情回顾:小朱是一家公司员工,某天老板安排其加班完成紧急任务。加班结束后,小朱在回家途中遭遇车祸。经交警认定,小朱在此次事故中不承担主要责任。小朱认为老板应承担一定责任,而老板则觉得下班后出车祸自己无直接责任,双方因此产生争议。
案情分析:1、一般情况下,下班后出车祸老板无直接责任,但存在特殊情形。本案中老板安排小朱加班,小朱加班后下班途中出车祸,且小朱非主要责任,符合特殊情形中老板可能担责的情况。
2、非员工主要责任的上下班途中事故可认定为工伤,老板需按规定承担责任,如支付工伤保险待遇。所以结合具体情况,老板在此案中应承担相应责任。
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