无名指骨折工伤需要如何赔偿

1.首先要确认是否已被认定为工伤。
要是已认定，无名指骨折通常能评定为十级伤残。
2.赔偿项目如下：
医疗费：
按票据实际报销。
比如因治疗无名指骨折，在医院产生的挂号费、检查费、药费等，都可凭票据报销。
停工留薪期工资：
依照正常出勤月工资标准支付。
一次性伤残补助金：
十级伤残是7个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。
3.建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能准确算出赔偿数额，通过合法途径维护自身权益。
若单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿责任由单位承担。

案情回顾:

小许在工作中不幸导致无名指骨折，单位却以各种理由拒绝承认其为工伤。小许认为自己是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，应认定为工伤。小许向相关部门申请工伤认定，若认定为工伤，按照规定无名指骨折可评定为十级伤残，他希望能获得合理赔偿，与单位陷入了赔偿争议。

案情分析:

1、首先需确认是否已被认定为工伤，若认定，无名指骨折一般可评定十级伤残。
2、赔偿项目包含医疗费（按票据实报）、停工留薪期工资（按正常出勤月工资支付）、一次性伤残补助金（十级为7个月本人工资）。若合同期满终止或本人提出解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各省市规定不同。
3、建议小许及时申请工伤认定和劳动能力鉴定以确定赔偿数额，若单位未缴工伤保险，赔偿责任由单位承担。