要怎样追讨加班费

1.追讨加班费时，首要之事是确定加班事实。
考勤记录能直观呈现加班日期与时长，加班审批单则是单位对加班的认可凭证，工作邮件中涉及加班安排或成果汇报的内容、聊天记录里关于加班的沟通交流等，都可作为有力证据。
2.与单位协商解决时，可直接提出支付加班费的要求。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付。
3.若对劳动监察部门处理结果不满，或者单位逾期仍未支付，可申请劳动仲裁。
仲裁时，要提供充足证据证明加班情况及应得加班费数额，仲裁委依据双方证据和法律规定裁决。
4.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
整个追讨过程务必注意收集和保留好相关证据，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小何在某公司工作期间长期加班，但公司未支付加班费。小何找公司协商支付加班费，公司以各种理由拒绝。小何向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。小何遂申请劳动仲裁，仲裁结果小何不满意，他决定向法院提起诉讼，以维护自己获得加班费的权益。

案情分析:

1、追讨加班费需先确定加班事实，小何可凭借考勤记录、加班审批单、工作邮件、聊天记录等作为证据，证实自己的加班情况。
2、小何先与单位协商，协商无果后向劳动监察部门投诉，这是合理的维权步骤。若对监察部门处理结果不满或单位逾期不支付，他有权申请劳动仲裁，仲裁时要提供充足证据。
3、若对仲裁结果不服，小何可在规定期限内向法院提起诉讼，整个过程要注重收集和保留证据，以保障自身合法权益。