员工上班期间撞了人老板有责任吗

1.员工上班撞人，若属职务行为，老板可能担责。
如执行工作任务时出交通事故，按规定用人单位担责。
若员工重大过失或故意撞人，老板担责后可追偿。
2.若员工撞人是个人行为，与工作无关，像下班后撞人，老板一般无责。
3.判断员工撞人是否属工作任务，要综合时间、地点、是否因工作外出等因素。

案情回顾:

小朱是一家公司员工，受老板小李指派外出采购物资。途中，小朱因操作不当撞了行人小静。事后，小静要求赔偿，老板小李认为自己不应担责，主张这是小朱个人行为。而小朱则坚称是在执行工作任务。双方就赔偿责任归属产生争议。

案情分析:

1、判断小朱撞人是否属工作任务，需综合时间、地点及是否因工作外出等因素。此次小朱是受老板指派外出采购物资时撞人，符合执行工作任务特征。按照规定，用人单位即老板小李应担责。
2、若经调查，小朱撞人存在重大过失或故意行为，老板小李担责后可向小朱进行追偿。若小朱撞人是个人行为，与工作无关，老板小李一般无责，但此次明显是工作任务期间，所以小李应担责。