农民工劳动纠纷该怎样处理

1.协商：
农民工和对方直接就纠纷沟通，自行商量出解决方案。
2.调解：
找劳动争议调解组织，让专业人员帮忙协调，促成双方达成协议。
3.仲裁：
协商、调解没解决的，可申请仲裁。
要留意一年的仲裁时效，仲裁委受理后会依法裁决。
4.诉讼：
若对仲裁结果不满，在规定时间内去法院起诉，法院会依法判决。
期间，农民工要收集劳动合同、工资条等证据维权。

案情回顾:

小朱等农民工为某工程提供劳务后，对方一直拖欠工资。小朱等人先与对方协商，未能达成一致解决方案。之后他们找到劳动争议调解组织进行调解，然而调解也未成功。小朱等人在知晓仲裁时效的情况下，向仲裁委申请仲裁，仲裁委受理并作出裁决，但小朱等人对仲裁结果不满，决定通过诉讼维护自身权益。

案情分析:

1、本案中，小朱等人先采取协商和调解的方式解决纠纷，符合先自行沟通、借助专业调解的合理途径。在协商、调解不成后申请仲裁，也遵循了法定的纠纷解决顺序。
2、小朱等人对仲裁结果不满而提起诉讼，是其合法权利。在诉讼过程中，他们应按照要求收集劳动合同、工资条等证据，以便法院依法作出公正判决。