手腕扭伤工伤赔多少钱

1.手腕扭伤是否算工伤及赔偿金额，得看具体情形。
2.若被认定为工伤，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费按实际花销报销；
停工留薪期工资按受伤前工资待遇发；
护理费依护理人员收入状况、护理人数及期限确定。
3.通常，医疗费按实际医疗费用算。
停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，不过延长不超12个月。
护理费依护理等级等定。
4.要是工伤致伤残，还有一次性伤残补助金等赔偿，具体金额依伤残等级等因素计算。
5.总之，确定具体赔偿金额，要综合考虑各种因素，依据相关法律法规计算。
因不知你所在地区具体工伤认定和赔偿标准，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。

案情回顾:

小何在工作时不慎扭伤了手腕，他向公司提出工伤赔偿申请。公司认为小何的扭伤并非因工作原因直接导致，不应认定为工伤，而小何坚持认为是在工作过程中受伤，应获得赔偿。双方就扭伤是否属于工伤以及赔偿金额问题产生了争议。

案情分析:

1、判断扭伤是否为工伤需依据具体情形，若被认定为工伤，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费实报实销，停工留薪期工资按伤前待遇发放，护理费根据护理人员情况确定。
2、一般医疗费按实际计算，停工留薪期通常不超12个月，特殊情况经确认可延长但不超12个月，护理费依等级确定。若工伤致伤残还有一次性伤残补助金等，金额依伤残等级计算，确定金额可咨询相关部门或律师。