无证驾驶能否被认定为工伤

1.通常而言，无证驾驶不能认定为工伤。
工伤认定要求在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等法定情形。
无证驾驶是违反交通法规行为，不是因工作正常导致的伤害。
2.不过，要是无证驾驶发生在执行单位指派工作任务时，且与工作直接相关，像为单位送货途中无证驾驶出事故，这种情况有可能被认定为工伤，但要综合其他因素判断。
3.总之，单纯无证驾驶一般不符合工伤认定条件。
但特殊情况下，若与工作联系紧密且满足其他工伤认定要素，就可能被认定为工伤。
比如单位要求员工紧急送一份重要文件，员工在驾车前往目的地途中无证驾驶发生事故，此时就要看是否符合工作时间、工作场所等其他条件，综合判定能否认定为工伤。

案情回顾:

小何受公司安排送货，在送货途中因无证驾驶发生交通事故受伤。公司认为小何无证驾驶属违法行为，不符合工伤认定条件，不应认定为工伤。而小何则主张自己是在执行工作任务时受伤，应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、通常情况下，工伤认定需符合在工作时间、场所因工作受伤等法定情形，无证驾驶属于违法行为，并非正常工作致伤，一般不符合工伤认定。
2、但小何是在执行送货任务时受伤，若其无证驾驶行为与工作直接相关，经综合判断符合工伤认定要素，也有可能被认定为工伤。