上下班途中，可以报工伤吗

1.上下班途中特定情形可认定工伤
依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。
2.举例说明
正常下班途中，被闯红灯汽车撞倒受伤，交警认定对方负主要责任，此符合工伤认定条件。
若自己骑车不小心摔倒受伤，或交通事故中负主要责任，则不能认定为工伤。
3.申请工伤认定
需在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出申请。
若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。
认定时要提交劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。
比如，劳动者需提供与用人单位签订的详细劳动合同，明确工作岗位、工作时间等内容；
医疗诊断证明要包含受伤情况、治疗过程等信息；
事故责任认定书则需清晰表明事故责任划分，这些材料共同作为工伤认定的依据。

案情回顾:

小许在正常下班途中，被闯红灯的汽车撞倒受伤，交警认定对方负主要责任。小许要求单位认定工伤，单位却以小许可能自己也有一定疏忽为由，拒绝为其申请工伤认定。小许觉得自己完全符合工伤认定条件，与单位产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。小许在下班途中被闯红灯汽车撞倒且对方负主要责任，符合该认定条件。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，小许或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请，申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。