续签劳动合同需要签三方吗

1.正常情况下，续签劳动合同通常不需要签三方协议。
劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明晰双方权利义务的协议。
续签劳动合同时，主要是劳动者与原用人单位之间的事情，双方直接就续签事宜协商并签订合同就行。
2.不过在一些特殊情形中，会涉及三方。
例如劳务派遣关系里，劳务派遣单位、用工单位与劳动者之间的续签就可能有三方参与。
3.总之，一般劳动合同续签不用签三方，具体要依据实际情况和相关法律规定来定。
在大多数普通工作场景下，劳动者与用人单位续签劳动合同，只需双方达成一致并签订合同。
但像劳务派遣这种特殊用工形式，续签时就可能会涉及三方，要遵循相应规定处理。
所以，不能一概而论，必须结合具体情形和法律要求来判断续签劳动合同是否需要签三方协议。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，劳动合同即将到期。公司表示续签需签三方协议，小朱认为正常续签不应签三方，双方产生争议。原来小朱所在岗位是劳务派遣形式，公司认为这种情况续签涉及劳务派遣单位、用工单位与劳动者，需签三方协议；而小朱觉得普通续签仅双方签合同即可。

案情分析:

1、正常情况下，劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明晰双方权利义务的协议，续签时主要是劳动者与原用人单位协商签订，无需签三方协议。
2、但在劳务派遣关系里，劳务派遣单位、用工单位与劳动者之间的续签可能有三方参与。所以，续签劳动合同是否签三方协议要依据实际情况和相关法律规定来定。