劳务外包发生工伤谁承担责任

1.劳务外包时若发生工伤，责任承担主体大多是承包单位。
2.通常承包单位与外包单位会在合同里约定责任分担办法。
要是合同清楚写明由承包单位承担工伤责任，那承包单位就得负责工伤赔偿等相关事宜。
3.要是合同没明确约定或者约定不清晰，按照相关法律规定，承包单位作为用工主体，要对工伤事故担责。
4.不过承包单位承担责任后，能依据合同向有过错的外包单位追偿。
5.总之，劳务外包出现工伤，责任承担比较复杂，得依据具体合同约定以及法律规定来确定，以此保障受伤劳动者的合法权益。
比如合同签订时就得明确双方责任范围，发生工伤后按约执行，若有争议就依据法律判断，这样才能确保劳动者权益不受侵害，也让责任承担清晰明了。

案情回顾:

小朱是某劳务外包项目的劳动者，工作中不幸遭遇工伤。该项目承包单位为小李公司，外包单位为小胡公司。两公司签订的合同中，对于工伤责任的约定模糊不清。小朱要求赔偿，小李公司认为应与小胡公司共同承担，小胡公司则觉得责任在小李公司，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，在合同未明确约定或约定不清晰的情况下，承包单位作为用工主体，小李公司应对小朱的工伤事故承担责任。
2、若小李公司承担责任后，发现小胡公司存在过错，可依据合同向小胡公司进行追偿。所以在劳务外包中，合同签订时明确双方责任范围十分必要，发生工伤争议时需按法律规定判断责任，以保障劳动者权益。