因工死亡的待遇有哪些

因工死亡待遇涵盖多方面。
1.丧葬补助金：
数额是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月按职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月30%。
孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。
3.一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些待遇为因工死亡职工家属提供经济补偿与生活保障，具体金额依当地规定和统计数据计算。

案情回顾:

小胡在工作期间不幸因意外事故身亡。其家属与公司就工亡赔偿问题产生争议。家属认为应按照规定给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以保障家庭后续生活。而公司则对部分赔偿项目的计算标准和发放对象存在异议，双方僵持不下。

案情分析:

1、依据法律规定，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月均工资，该笔费用应依法支付给小胡家属，用于丧葬事宜。
2、供养亲属抚恤金需按小胡工资比例，发给无劳动能力、靠其为生的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上加10%，要明确符合条件的亲属范围和金额。
3、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体金额依当地规定和数据计算，应保障家属能获得合理赔偿以维持生活。