上班中自己摔倒了算工伤吗

1.上班时自己摔倒能否算工伤，得看具体情形。
2.要是因工作场所设施设备有缺陷，像楼梯扶手松动；
或者地面湿滑，比如刚清洁完没做好防滑措施等与工作相关因素致摔倒，且员工无故意或重大过失，通常能认定为工伤。
举例来说，办公室地面刚拖完，没放置警示标识，员工在此处摔倒，就可能被认定工伤。
3.但若是员工自身健康问题，如低血糖突然发作，或者突发疾病等与工作无关的原因导致摔倒，一般不算工伤。
4.若员工对是否属工伤有疑问，可先向单位提工伤认定申请，单位要在规定时间报送材料。
若单位没申请，员工本人、其近亲属或工会组织能在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小许在公司上班时不慎摔倒受伤。公司认为小许是因自身低血糖导致摔倒，与工作无关，不算工伤。而小许称是办公室拖地后未放置警示标识，地面湿滑才摔倒的，应认定为工伤。双方就小许此次摔倒是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、判断上班时自己摔倒是否算工伤需看具体情形。若因工作设施问题、地面湿滑等工作相关因素摔倒，且员工无故意或过失，通常算工伤；若因自身健康问题摔倒，与工作无关，则不算工伤。本案关键在于确定小许摔倒的真正原因。
2、对工伤认定有疑问，可先申请。单位要在规定时间报送材料，若单位不申请，员工本人、近亲属或工会组织可直接向社保部门申请，小许可通过此途径解决争议。