被公司辞退没有赔偿该怎么办

如果被公司辞退却没拿到赔偿，有这些办法：
1.明确辞退缘由：
先判定公司辞退是否合理合法，要是属于违法辞退，就有主张赔偿的权利。
比如公司无正当理由随意辞退，或不符合法定辞退情形等，这些都可能是违法辞退的表现。
2.尝试协商处理：
跟公司交流，让其给出合理说法并支付赔偿，过程中保留好沟通记录，像聊天记录、邮件、会议纪要等。
3.进行劳动仲裁：
要是协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要准备好劳动仲裁申请书，还有相关证据，像劳动合同能证明劳动关系，辞退通知能表明辞退事实等。
4.选择诉讼途径：
若对仲裁裁决不服，能在规定时间内向法院提起诉讼。
总之，得及时行动维护自身权益。
而且要留意保留各类相关证据，方便在维权时提供有力支撑。

案情回顾:

小郑被公司辞退，未获得任何赔偿。小郑认为公司辞退理由不合法，要求公司给予赔偿，但公司坚称辞退行为合理，拒绝赔偿。小郑与公司多次沟通，留存了相关记录。双方协商无果后，小郑准备通过法律途径解决。

案情分析:

1、依据劳动法律规定，公司辞退员工需有合法理由，若辞退行为违法，员工有权主张赔偿。小郑应先确定公司辞退原因是否合法，以判断自身是否有权索赔。
2、小郑与公司沟通并留存记录的做法正确，这可为后续维权提供证据。若协商不成，小郑可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好申请书及相关证据，如劳动合同、辞退通知等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。