实习三个月期间是否可以辞职

1.实习三个月期间通常能辞职。
依据劳动法律法规，劳动者有自主择业权。
2.实习关系多属劳务关系，劳动者提前三日告知用人单位，就能解除实习关系。
3.要是实习协议有特别约定，那就得按约定办。
比如协议可能规定要提前更长时间通知，或者得支付一定违约金等。
4.总之，一般情况下实习三个月可辞职，但得留意遵守实习协议里的相关规定。
具体而言，劳动者在实习期间，若想辞职，首先要明确自身享有的权利。
然后按规定提前三日通知用人单位，以完成辞职流程。
若实习协议存在特别约定，像提前通知时长有变化或者有违约金要求等，就必须严格依照协议执行。
这样既能保障自身权益，又能避免因违反协议而产生不必要的麻烦，确保辞职过程顺利进行。

案情回顾:

小郑与某公司签订实习协议。工作三个月后，小郑因个人发展想辞职。公司却称协议约定需提前两个月通知，否则要支付违约金，而小郑认为按一般规定提前三日告知即可解除实习关系，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法规，劳动者享有自主择业权，在实习这种劳务关系中，通常提前三日告知单位就能解除。小郑主张提前三日告知解除实习关系有法律依据。
2、然而，若实习协议有特别约定，如本案中规定提前更长时间通知或支付违约金，那么就应当按照协议约定执行。所以公司要求小郑按协议履行也有一定道理。