死亡赔偿金和工亡补助金如何计算

1.死亡赔偿金计算方式：
通常依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算，计算时长为二十年。
不过，要是死者年龄在六十周岁以上，每增加一岁，计算年限就减少一年；
若年龄达到七十五周岁以上，统一按五年计算。
2.工亡补助金标准：
其标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.注意事项：
具体计算时，要依据当地相关标准及实际状况加以调整。
并且，若涉及丧葬补助金等其他赔偿项目，也都要一并纳入考量。
计算过程中，务必保证数据准确、合法，以此保障当事人合法权益。
比如，在确定受诉法院所在地上一年度相关收入标准时，要依据准确的统计数据；
对于涉及的各项赔偿项目，都需严格按照规定和实际情况进行核算，避免出现差错，确保赔偿合理公正。

案情回顾:

小许在工作中不幸因工死亡，其家属与用人单位就赔偿金额产生争议。家属认为应按照工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，同时加上其他赔偿项目如丧葬补助金等。而用人单位则对部分赔偿项目的计算标准存在异议，双方僵持不下。

案情分析:

1、根据法律规定，死亡赔偿金通常按照受诉法院所在地，以上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算二十年。但对于六十岁以上人员年龄每增一岁减少一年，七十五岁以上按五年计算。小许因工死亡，应适用工亡补助金标准，即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、在赔偿计算时，除工亡补助金外，还需考虑其他赔偿项目如丧葬补助金等。计算应保证准确合法，以维护当事人的合法权益。双方应依据法律规定协商确定赔偿金额。