拖欠工资一直不给该怎么办

跟单位商量：
试着和用人单位讲讲，让其把拖欠工资给补上。
清楚说出自己该有的权益，留好沟通的记录。
去劳动监察投诉：
向当地劳动监察部门反映，拿出劳动合同、工资条等证据。
他们会促使单位付工资。
申请劳动仲裁：
要是监察部门没解决，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要提交详细申请和证据。
提起诉讼：
要是不服仲裁结果，在规定时间内向法院起诉。
诉讼按法律程序走，挺复杂。
得赶紧行动维护权益，别拖，免得证据没了。

案情回顾:

小郑在某单位工作后，单位一直拖欠其工资。小郑与单位协商，明确提出自己应得工资的权益，并留存了沟通记录，但单位仍未支付。小郑遂向当地劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等证据，然而问题依旧未解决。小郑接着向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交详细申请及证据，可他对仲裁结果不服，决定向法院起诉。

案情分析:

1、小郑与单位协商时留存沟通记录，为后续维权保留了有力证据，符合依法维权的正确做法。向劳动监察部门投诉并提供劳动合同、工资条等，是合理有效的维权途径。
2、当劳动监察部门未能解决问题，小郑申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，在规定时间内起诉至法院也是其合法权利。但需注意，诉讼程序较为复杂，且维权要及时，避免证据灭失。