构成10级工伤赔偿多少钱

十级工伤赔偿包含：
一次性伤残补助金是7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省规定不同。
通常，前者是4个月本人工资，后者是8个月统筹地区上年度职工月平均工资。
医疗费、停工留薪期工资等依实际算。
本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，高于300%按300%算，低于60%按60%算。

案情回顾:

小郑在工作中遭遇工伤，经鉴定为十级伤残。公司在核算赔偿时，对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式与小郑产生争议。小郑认为应按自己实际工资计算，公司则主张按缴费工资计算，且在医疗费和停工留薪期工资的计算上双方也存在分歧。

案情分析:

1、根据相关规定，十级工伤赔偿中的一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，高于300%按300%算，低于60%按60%算，所以公司按缴费工资计算有法律依据，但需符合规定范围。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各省规定不同，通常前者是4个月本人工资，后者是8个月统筹地区上年度职工月平均工资，双方应依据当地规定准确计算。医疗费、停工留薪期工资等则应依实际情况核算。