一次性伤残补助金差额部分谁承担

1.职工因工致残被鉴定为不同伤残等级，可享受一次性伤残补助金。
倘若用人单位未足额缴纳工伤保险费，职工实际领取的补助金会低于应得金额。
2.这样规定是为保障工伤职工合法权益，使其在致残后能得到经济补偿。
用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，未履行此义务，就需承担差额部分的责任。

案情回顾:

小胡是一家公司职工，在工作中不幸受伤，后被鉴定为伤残等级十级。按照规定，他应享受相应的一次性伤残补助金。然而，小胡实际领取的补助金金额却比应得的少。经调查发现，原来是公司未足额缴纳工伤保险费，导致补助金金额缩水，小胡因此与公司产生争议。

案情分析:

1、职工因工致残被鉴定不同伤残等级可享受一次性伤残补助金，这是为保障工伤职工合法权益，给予其经济补偿。
2、用人单位有为职工缴纳工伤保险费的义务，本案中公司未足额缴纳，致使小胡实际领取的补助金低于应得金额，公司需承担差额部分的责任。