非工伤死亡赔偿计算标准是什么

非工伤死亡赔偿主要涵盖三部分。
丧葬补助金：
是6个月当地上年度职工月平均工资呢，就像给去世的人安排个差不多的丧葬费用。
供养亲属抚恤金：
按职工工资比例给那些靠死者生前养活、没劳动能力的亲属。
配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，但加起来不能超过死者生前工资。
一次性工亡补助金：
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体金额得看当地标准和职工工资等情况，不同地区可有差别，得依当地规定来。

案情回顾:

小胡在公司工作期间突发疾病离世，家属认为应按非工伤死亡进行赔偿。但在赔偿金额上与公司产生争议，公司认为丧葬补助金应按较低标准计算，对于供养亲属抚恤金，在比例及亲属范围认定上也有分歧，一次性工亡补助金公司称需参考复杂标准，家属则要求明确具体数额。

案情分析:

1、丧葬补助金按规定是6个月当地上年度职工月平均工资，公司应按此标准核算，不能随意降低。
2、供养亲属抚恤金需明确符合条件的亲属范围，按相应比例发放，同时要保证总额不超死者生前工资。
3、一次性工亡补助金需依据当地规定，结合相关标准确定具体金额，公司应积极与家属协商明确。