用人单位违反三方协议要承担什么责任

用人单位若违反三方协议，需承担相应责任。
其一，需依协议向守约方支付违约金，弥补对方损失。
其二，若协议规定可继续履行，用人单位就得按约录用毕业生等。
再者，若因违约给毕业生造成其他损失，如错过就业机会的经济损失等，用人单位应承担赔偿责任。
另外，毕业生可根据实际情况，选择协商、调解或诉讼等方式来维护自身权益。
总之，用人单位违反三方协议需承担多种责任，以确保毕业生合法权益不受侵害。

案情回顾:

小胡与某用人单位签订三方协议，约定毕业后到该单位工作。然而临近毕业，用人单位却突然告知小胡因岗位调整不再录用他。小胡认为用人单位违反三方协议，给自己造成损失，要求对方承担责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、用人单位违反三方协议，按照规定需依协议向小胡支付违约金，用以弥补小胡的损失。
2、若协议中有可继续履行的规定，用人单位就应按约录用小胡。
3、若因此次违约导致小胡错过其他就业机会造成经济损失，用人单位需承担赔偿责任。小胡可选择协商、调解或诉讼等方式维权。